Mô tả công việc:

1. Hoạt động Tuyển dụng

• Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện bảng mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng
• Khảo sát & tìm hiểu về thị trường tuyển dụng theo đặc thù ngành của công ty để tham vấn cho Trưởng các bộ phận cần tuyển dụng nhân sự
• Đề xuất ngân sách tuyển dụng và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp
• Thiết lập & tuân thủ quy trình tuyển dụng, quản lý hệ thống bài test cho từng vị trí
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các nguồn khác nhau, sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển, trực tiếp phỏng vấn cùng Trưởng các bộ phận liên quan, tổng hợp đánh giá ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng
• Quản lý dữ liệu hồ sơ ứng viên, duy trì và phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cùng lĩnh vực nhằm tạo nguồn ứng viên trong tương lai
• Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển, hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

1. Hoạt động Đào tạo

• Lập kế hoạch, đề xuất ngân sách & tổ chức các khoá đào tạo cho toàn bộ nhân viên công ty, theo dõi việc sử dụng ngân sách cho hoạt động đào tạo & cam kết sau đào tạo, quản lý chứng chỉ đào tạo
• Trực tiếp đào tạo Định hướng cho nhân sự mới
• Đề xuất các khoá đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế hoặc dựa trên khảo sát về năng lực thông qua các kì đánh giá nhân sự
• Báo cáo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và đưa ra kiến nghị, đề xuất hướng cải tiến
• Quản trị dữ liệu đào tạo

1. Công việc khác

Tham gia các công việc khác theo phân công của trưởng ban

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan
• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm mảng nhân sự, tuyển dụng, đào tạo…ở các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên (ưu tiên ứng viên lĩnh vực CNTT)
• Năng động, sáng tạo, hoà đồng, hướng ngoại
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng thuyết trình, có kĩ năng đàm phán thuyết phục
• Nhiệt tình, có ý chí, chịu được áp lực công việc cao
• Thành thạo Word, Excel, Powerpoint và các nền tảng MXH như Facebook, LinkedIn... phục vụ cho công việc

Chế độ:

• Lương: cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm
• Thu nhập bao gồm: LCB + Lương tháng 13 + Thưởng quý/năm + Thưởng KPI
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn.
• Phúc lợi: Teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, thưởng lễ/tết,…
• Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép,… theo Luật lao động
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – Thứ 6 + 2 ngày thứ 7/tháng (Sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30).

• Địa điểm: Tầng 5A – Tòa Lâm Viên – 107a Nguyễn Phong Sắc – Cầu Giấy – Hà Nội